短期兼职要不要签合同？这些问题你必须知道！

在浙江,找短期兼职的人越来越多了，无论是学生、宝妈还是上班族，大家都有可能因为各种原因想找点零工做做，一个问题常常被问到：短期兼职要不要签合同？我们就来聊聊这个话题，希望能帮到你！

短期兼职要不要签合同？

短期兼职要不要签合同,主要看双方的意思，法律上并没有规定短期兼职一定要签合同，如果你能找到一份靠谱的工作，签个合同还是有好处的，毕竟，合同可以保障双方的权益，避免以后出现纠纷。

签合同的好处

1. 明确双方的权利和义务
   合同里一般会写清楚工作时间、地点、报酬、工作内容等，这样双方都清楚自己该做什么，不该做什么，有些短期兼职可能说好一天工资200块，但没写进合同，结果做完后老板说“今天生意不好，工资减半”，这时候你可能就吃了亏。

2. 保障工资按时发放
   有些小老板可能会拖欠工资，特别是短期兼职，因为时间短，有些人可能会觉得“算了，不计较了”，但是如果签了合同，工资发放就有了保障。

3. 减少纠纷
   如果在工作中出现了意外，比如受伤了，合同里一般会有相关的条款，明确责任归属，这样，双方都不会因为小事闹得不愉快。

短期兼职合同要怎么签？

虽然短期兼职的合同不需要太复杂,但是有几个关键点还是要注意的：

1. 工作时间
   比如说，你是在周末做两天的兼职，还是在暑假做一个月的兼职，这些都要写清楚。

2. 工作地点
   是在杭州做，还是在宁波做，这些都要明确。

3. 报酬
   工资是多少，是按天算还是按小时算，都要写清楚，一天200块，还是每小时30块。

4. 
   是不是帮忙搬东西，还是做客服，这些都要说清楚。

5. 安全责任
   如果在工作中受伤了，责任是谁承担，这些也要写清楚。

6. 违约责任
   如果一方违约了，比如老板没按时发工资，或者你临时有事不来了，这些都要有相应的处理办法。

哪些短期兼职必须签合同？

不管是不是短期兼职,只要是正式的工作，最好都签个合同，特别是以下几种情况：

1. 涉及专业技能的工作
   比如说，你是去当摄影师，或者做设计师，这些工作可能需要一定的专业技能，签合同可以避免以后出现纠纷。

2. 有风险的工作
   比如说，你是去搬运重物，或者做一些危险的工作，签合同可以明确责任归属。

3. 长期合作的短期兼职
   如果你经常去同一家店做兼职，最好也签个合同，避免以后出现矛盾。

短期兼职不签合同怎么办？

如果你找不到愿意签合同的短期兼职,也不用太担心，只要记住以下几点，也能保护自己的权益：

1. 找靠谱的雇主
   尽量找那些口碑好的雇主，比如说，朋友介绍的，或者在网上评价好的。

2. 多问几个问题
   在面试的时候，多问几个问题，比如说工资是多少，工作内容是什么，有没有什么需要注意的地方。

3. 保留证据
   如果可能的话，尽量保留一些证据，比如说工资条、工作安排的短信、微信记录等等。

短期兼职签合同要注意哪些陷阱？

1. 不明确
   有些合同可能写得非常模糊，比如说“工资面议”，这种合同最好别签，因为以后容易出现纠纷。

2. 单方面更改合同
   有些雇主可能会在合同签了之后，单方面更改合同内容，比如说减少工资，或者增加工作内容，这种情况下，你可以拒绝。

3. 霸王条款
   有些合同可能会有一些霸王条款，比如说“一旦签订合同，不得中途离职”，这种条款是不合法的，你可以拒绝。

短期兼职要不要签合同,主要看双方的意思，为了保护自己的权益，签个合同还是有好处的，特别是如果你是去做一些专业性较强，或者有一定风险的工作，签合同就更加重要了，如果你找不到愿意签合同的雇主，也不用太担心，只要找靠谱的雇主，多问几个问题，保留证据，也能保护自己的权益。

希望这篇文章能帮到你,让你在找短期兼职的时候，更加顺利，更加放心！